Influencia Positiva / Positive Influence

Positive Influence

 

As human beings we are always trying to think and act in consequence of the legacy we want to leave in this world, because part of the life´s meaning is to know that our existence has worth it, some people focus to do it through their kids, family, friends, colleagues, mentees, so forth, but the reality is that you can do it with every single person you meet.

Let´s think more in human connections and the Positive Influence we can have, for sure with the accelerated interactions nowadays sometimes we just act in automatic mood, but if we were more conscious of the impact of our words and actions have in other´s live we probably would be more cautious.

So, what we are going to do with this power of Positive Influence? this is indeed the focal point of this post, well we must collaborate and thanks, I know, is very easy to say but it is another story do it. It does not matter what your goals are, personal or professional, you can reach them faster, being more productive in the process and your contribution will last longer if you understand how to transform yourself in a positive influencer.

According to John Maxwell, there are 5 leadership levels that we can addressed in terms of Positive Influence: Position – people follow you because they have to, Permission – people follow you because they want to, Production – people follow you because of what you have done within your community, organization, or group, People development – people follow you because of what you have done for them, and last but not least, Pinnacle – people follow you because of who you are and what you represent.

As you can realize, then leading is influencing, and it is nothing to do with a hierarchy although it can be applied from that point of view, because we can be a leader without having a “leadership position”, is more related with the interaction we have with people around us, helping and thanking, in short being the leader that we need ourselves.    

 

Influencia Positiva

 

Como seres humanos siempre estamos tratando de pensar y actuar en consecuencia con el legado que queremos dejar en este mundo, porque parte del sentido de la vida es saber que nuestra existencia ha valido la pena, algunas personas se enfocan en hacerlo a través de sus hijos, familia, amigos, colegas, alumnos, etc., pero la realidad es que puedes hacerlo con cada persona que conoces.

Pensemos más en las conexiones humanas y en la Influencia Positiva que podemos tener, seguro que con las interacciones aceleradas de hoy en día a veces simplemente actuamos en automático, pero si fuéramos más conscientes del impacto que nuestras palabras y acciones tienen en la vida de los demás probablemente seríamos más prudentes.

Entonces, ¿qué vamos a hacer con este poder de Influencia Positiva? este es de hecho el punto central de este post, pues tenemos que colaborar y agradecer, lo sé, es muy fácil decirlo, pero es otra historia hacerlo. No importa cuáles sean tus objetivos, personales o profesionales, podrás alcanzarlos más rápido, siendo más productivo en el proceso y tu contribución será más duradera si entiendes cómo transformarte en una persona que influye positivamente.

Según John Maxwell, hay 5 niveles de liderazgo que podemos abordar en términos de Influencia Positiva: Posición - la gente te sigue porque tiene que hacerlo, Permiso - la gente te sigue porque quiere hacerlo, Producción - la gente te sigue por lo que has hecho dentro de tu comunidad, organización o grupo, Desarrollo de la gente - la gente te sigue por lo que has hecho por ellos, y, por último, pero no menos importante, Pináculo - la gente te sigue por lo que eres y lo que representas.

Como te puedes dar cuenta, entonces liderar es influir, y no tiene nada que ver con una jerarquía, aunque se puede aplicar desde ese punto de vista, porque podemos ser un líder sin tener una "posición de liderazgo", está más relacionado con la interacción que tenemos con las personas que nos rodean, ayudando y agradeciendo, en definitiva, siendo el líder que nosotros mismos necesitamos.