Creative & Passionate Soul

Flexibilidad Recíproca La flexibilidad per se es uno de los pilares de las empresas, o debería ser, y lo es más ante la situación reciente que exige una rápida y ágil adaptación de los equipos en el actual esquema de trabajo. Esta cualidad es extensiva a muchos ámbitos, empezando por los tiempos; como en los horarios laborales, o las fechas de entrega, siguiendo por los canales de comunicación; como las video llamadas, o el contacto por redes sociales, hasta la práctica de la tolerancia y empatía, al comprender que muchos hemos tenido que aprender a compaginar la vida personal con la vida laboral en un mismo espacio y tiempo, la flexibilidad está presente y debe desarrollarse por el bien común. Desde el punto de vista de la estrategia de negocio, es esencial que cada una de las partes de la organización practique la flexibilidad constantemente, para propiciar un acoplamiento con mayor agilidad cada vez, siendo una ventaja comercial para perfeccionar y desarrollar a

Feedback Dinámico Dar y recibir  feedback  siempre es un tema debatido dentro de las organizaciones, y en nuestra realidad actual es todavía más sensible por el esquema de trabajo a distancia o home office, que la mayoría de las empresas han implementado a raíz del Covid-19, ya sea que se trate de una retroalimentación positiva o negativa, que al final considero siempre puede ser provechosa para las partes involucradas, si la comunicación es asertiva. Mucho del enfoque que demos al transmitir nuestros comentarios como líderes repercutirá en la aceptación o rechazo de los mismos por parte de nuestros colegas, y al mencionar la palabra líderes quiero hacer hincapié en que la uso en toda la extensión de esta, porque ello es independiente del rango jerárquico, y va más bien direccionado al privilegio de poder guiar a alguien. El  feedback  debe estar orientado a un objetivo, y al hablar sobre el desempeño, la visión debe ser siempre a los hechos, sin juzgar a la persona, permi

¡Hola a tod@s! Mi nombre es Karla Hernández, soy ingeniera química de profesión y sales coaching por pasión, tengo más de 10 años trabajando en el área comercial y recién me estreno oficialmente en mi blog, como mentora en este ámbito.  Mi objetivo con este blog es compartirles desde mi experiencia, algunas ideas que me han resultado positivas para hacer frente a diversas situaciones en mi área de desarrollo, que es la comercial, pero que sin duda tienen una aplicación más allá, esperando les resulten provechosas, ya sea porque les funcionen como un par de ideas más a considerar, o que se identifiquen con ello y simplemente sea un desahogo, y finalmente, también es mi manera de agradecer todo lo que he recibido y sigo recibiendo de la vida. _________________________________________________________________ Hi everyone! My name is Karla Hernández, I´m a chemical engineering by profession and sales coaching by passion, I have more than 10 years working in the co